当前位置:namedrive.cn资讯央视网评45岁程序员求职难 他的焦虑你也有吗?
央视网评45岁程序员求职难 他的焦虑你也有吗?
2022-11-24

原标题:央视网评45岁程序员求职难 他的焦虑你也有吗?

在头条热榜上看到,一位45岁程序员因为求职难而向政府网站求助。这位45岁的程序员辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候,却发现连个面试机会都很难得到。  这个程序员的遭遇是有普遍性的。多年前,社会上有40、50的说法,实际上也就是人到中年,到了40岁、50岁,就会面临着工作难找的问题。现在更夸张的说法是“35岁现象”。到了35岁甚至就没有人要了,很难找到工作了。  这显然是中国社会的一个怪现象。因为35岁,40岁正是一个人干事业的大好时光。这时候的人要经验有经验,要工作能力有工作能力,甚至有不少人还有不少的有脉资源。但这个时候偏偏就工作难找了。

之所以会出现这种情况,关键就在于用工单位与当事人双方的条件不匹配。从用人单位来说,很难说哪个人才是不可或缺的,所以用人单位需要考虑用人的成本问题。而从当事人来说,对用人单位是有要求的,尤其是待遇方面,毕竟人到中年,家庭是必须要考虑的,所以待遇不能低,而且还不能经常加班。也正因如此,与年轻人相比,40、50是很少有竞争优势的,除非你是行业的拔尖人物。但这样的人显然是少之又少的。  所以,人到中年,更需要珍惜自己现有的工作。如果收入还行,就尽量别辞职。除非你已经选择好了下家,或有自己出来创业的打算。不然,辞职了,再找工作,求职难是不可避免的。这已经成了社会性的问题,不是救助政府网站就可以解决的。头条热榜<a data-cke-saved-href="https://i.snssdk.com/feoffline/hot_list/template/hot_list/?fe_api_version=2&count=50&fe_source=weitoutiao_click&tab_name=stream&style_type=18&client_extra_params={" href="https://i.snssdk.com/feoffline/hot_list/template/hot_list/?fe_api_version=2&count=50&fe_source=weitoutiao_click&tab_name=stream&style_type=18&client_extra_params={" hot_board_source":"news_hot","style_id":"10023"}&log_pb="{&quot;entrance_hotspot&quot;:&quot;weitoutiao_click&quot;,&quot;style_id&quot;:&quot;10023&quot;,&quot;location&quot;:&quot;hot_board&quot;}&extra={&quot;CardStyle&quot;:0,&quot;JumpToWebList&quot;:true}&category=weitoutiao_click&stream_api_version=88&quot;">